새해를 맞이할 때 직장인들이 가장 궁금해하는 것은 바로 공휴일 개수일 텐데요. 과학기술정보통신부가 발표한 자료에 의하면 2022년 공휴일 수는 대체 공휴일 4일을 포함하여 총 118일이라고 합니다. 어떤 날들이 대체 공휴일로 적용되는지 자세히 알아보겠습니다.
대체 공휴일
대체 공휴일이란 국정 공휴일이 주말이나 다른 휴일과 겹칠 경우 그다음 평일을 보장하는 제도를 의미합니다.
2021년까지는 대체 공휴일 적용 대상이 설날과 그 전후일, 추석과 그 전후일, 어린이날 등 7일이었으나, 관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정되면서 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날 등 4일이 대체 공휴일 적용 대상에 추가되었습니다.
2022년 대체 공휴일
2022년에 적용되는 대체 공휴일은 3월 9일 대통령 선거, 6월 1일 지방 선거, 9월 12일 추석 대체 공휴일, 10월 10일 한글날 대체 공휴일 등 총 4일입니다.
2022년 1월 1일 또한 토요일인데 대체 공휴일이 적용되지 않는 이유는 앞에서 언급해 드린 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정안에 신정이 포함되어 있지 않기 때문입니다. 이와 같은 이유로 2022년 12월 25일 일요일도 대체 공휴일이 적용되지 않습니다.
그리고 2021년까지는 30인 이상인 사업장에만 대체 공휴일이 적용되었으나 2022년부터는 5인 이상인 사업장까지 확대될 예정이라고 합니다.
2022년 공휴일 정리
2022년에는 관공서 공휴일 67일(일요일, 국경일, 설날, 추석 등)에 토요일과 대체 공휴일까지 더하면 주 5일제 근로자 기준으로 총 118일의 공휴일이 주어지게 됩니다.
2022년 주요 공휴일 및 대체 공휴일은 아래와 같습니다. 아래 사진을 클릭하시면 자세히 확인하실 수 있습니다.
과학기술정보통신부에 의하면 2022년 공휴일은 2021년에 비해 이틀이 더 많아진다고 합니다.
마치며
지금까지 2022년 대체 공휴일에 대해 알아봤는데요. 2022년 대체 공휴일은 총 4일이며 대체 공휴일을 포함한 총 공휴일 수는 주 5일제 근로자 기준으로 총 118일입니다.
게다가 2022년에는 대체 공휴일이 5인 이상, 30인 미만인 사업장에도 적용된다고 하니 기존보다 더 많은 직장인들이 추가 휴무가 주어질 것으로 예상됩니다.
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